三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

招聘公告

       三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門(mén)峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開(kāi)發(fā)等，旨在做大做強(qiáng)三門(mén)峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)三門(mén)峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

　　根據(jù)工作需要，文旅集團(tuán)下屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，具體如下：

　　一、需求職位、招聘條件和職位要求

　?。ㄒ唬┬枨舐毼?/strong>

　　1.景區(qū)負(fù)責(zé)人2人

　　2.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理1人

　　3.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目營(yíng)銷部經(jīng)理1人

　　4.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目工程內(nèi)業(yè)1人

　　5.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目銷售內(nèi)業(yè)1人

　　6.三門(mén)峽市文化旅游投資有限責(zé)任公司綜合專員1人

　　7.三門(mén)峽市文化旅游投資有限責(zé)任公司工程管理專員1人

　　8.三門(mén)峽市文化旅游投資有限責(zé)任公司裝飾設(shè)計(jì)專員1人

　　9.（三級(jí)公司）酒店運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理1人

　　10.（三級(jí)公司）公園和景區(qū)運(yùn)營(yíng)主管2人

　　11.三門(mén)峽文啟旅游開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理1人

　　12.三門(mén)峽市黃河健康管理有限公司營(yíng)銷部經(jīng)理1人

　　（二）招聘人員基本條件

　　1.基本條件

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

　　（2）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　?。?）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。

　　2.有下列情形之一的不得報(bào)名

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　?。?）被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

　　（3）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　?。ㄈ徫宦氊?zé)及任職要求

　　01.景區(qū)負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)景區(qū)的日常管理工作，主要包括組織架構(gòu)優(yōu)化、各種制度完善、員工教育管理、服務(wù)質(zhì)量管理、景區(qū)安全管理、財(cái)產(chǎn)管理維護(hù)、運(yùn)營(yíng)成本控制、活動(dòng)策劃執(zhí)行、景區(qū)商業(yè)招商與管理等工作。

　?。?）負(fù)責(zé)景區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，打造一支服務(wù)熱情、作風(fēng)過(guò)硬、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)向上的員工隊(duì)伍。

　　（3）負(fù)責(zé)景區(qū)管理創(chuàng)新工作，優(yōu)化各項(xiàng)管理制度及措施，打造景區(qū)管理創(chuàng)新和管理質(zhì)量品牌。

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)與當(dāng)?shù)氐母鞣N關(guān)系，處理好景區(qū)與當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)部門(mén)的關(guān)系，確保景區(qū)經(jīng)營(yíng)順暢。

　　任職要求：

　?。?）年齡不超過(guò)45周歲；

　?。?）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　（3）人品端正，為人正直，辦事公道，行事果敢，勇于擔(dān)當(dāng)；

　?。?）10年以上景區(qū)管理崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上景區(qū)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作；

　　（5）有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的凝聚力和感召力；

　?。?）責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實(shí)，雷厲風(fēng)行，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　?。?）具有突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處置能力以及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)能力；

　　（8）4A級(jí)及以上景區(qū)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　02.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理，包含設(shè)計(jì)過(guò)程管理、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)技術(shù)支持、設(shè)計(jì)變更管理、設(shè)計(jì)后評(píng)估等工作，推動(dòng)技術(shù)落地，保障工程建造進(jìn)度和質(zhì)量；

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)接設(shè)計(jì)單位，推動(dòng)概念-方案階段-施工圖階段設(shè)計(jì)成果的形成；

　?。?）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更需求的收集、分析與整理；

　?。?）負(fù)責(zé)定期編制設(shè)計(jì)管理月報(bào)，整理項(xiàng)目設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)信息；

　?。?）負(fù)責(zé)各階段合作設(shè)計(jì)單位的履約評(píng)估工作，并進(jìn)行關(guān)系維護(hù)；

　　（6）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）年齡不超過(guò)40周歲；

　?。?）本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃類等相關(guān)專業(yè);

　?。?）5年以上同等崗位工作經(jīng)歷，具備大型房地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操作10萬(wàn)㎡以上小區(qū)的建筑設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

　?。?）經(jīng)歷過(guò)完整項(xiàng)目周期，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，熟悉各種設(shè)計(jì)規(guī)范、建材情況;

　?。?）卓越的方案設(shè)計(jì)管理能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的能力；良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力；良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力。

　　03.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目營(yíng)銷部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　?。?）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃的制定，就銷售狀況及目前存在的問(wèn)題為公司提供合理化建議；

　?。?）負(fù)責(zé)大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對(duì)拓展客戶及其他來(lái)源（含媒體介紹、公司介紹等）客戶進(jìn)行確認(rèn)、合理分配及維系工作；

　?。?）負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理，負(fù)責(zé)處理銷售過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，維持銷售秩序與氛圍；

　?。?）負(fù)責(zé)銷售類數(shù)據(jù)及報(bào)告的審核、分析；

　?。?）負(fù)責(zé)參與銷售策略、銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；

　?。?）負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷類報(bào)規(guī)報(bào)建、預(yù)售證獲取、房管局備案等工作的資料審核；

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助客戶投訴問(wèn)題處理，維持較好的銷售形象；

　?。?）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　?。?）年齡不超過(guò)40周歲；

　?。?）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）5年以上房企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，有成功營(yíng)銷案例，并保證各期銷售任務(wù)的達(dá)成;

　?。?）熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)流程和制度，具備一定的建筑及房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)資產(chǎn)收購(gòu)有獨(dú)特見(jiàn)解;

　?。?）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，具備戰(zhàn)略思維;

　　（6）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的合作，具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;

　　（7）抗壓能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

　　04.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目工程內(nèi)業(yè)

　　崗位職責(zé)：

　?。?）在項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)接收，發(fā)放及保管工程部的書(shū)函文件，合同，招投標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更,以及書(shū)籍等資料的收集、借閱和管理，簽發(fā)分發(fā)的工作要做到及時(shí)、到位,并注明收發(fā)時(shí)間；

　?。?）管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙等,建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案，負(fù)責(zé)與總包公司、監(jiān)理方及公司有關(guān)部門(mén)的資料收發(fā)、借閱,并辦理簽收手續(xù)；

　?。?）及時(shí)處理工程往來(lái)的報(bào)告、函件,并按工程項(xiàng)目與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄，對(duì)資料、文件往來(lái)做好編號(hào)登記,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理閱批后歸檔；

　　（4）負(fù)責(zé)工程部工程預(yù)算、決算、結(jié)算、工程量計(jì)算清單等資料,以及招投標(biāo)檔案、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)方面的簽證資料的保管；

　　（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)工作的付款等簽批流程和資料編寫(xiě)工作；

　　（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目交房相關(guān)資料的整理工作；

　　（7）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）年齡不超過(guò)35周歲；

　?。?）本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑類相關(guān)專業(yè);

　　（3）具備5年以上工程項(xiàng)目建設(shè)資料員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎細(xì)致，思維靈活，吃苦耐勞，抗壓力，執(zhí)行力強(qiáng)；

　?。?）要求有相關(guān)企業(yè)單位的人脈資源，具備對(duì)外溝通能力。

　　05.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目銷售內(nèi)業(yè)

　　崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦理銀行按揭、公積金貸款業(yè)務(wù)，做好相關(guān)單位對(duì)接工作，處理好相關(guān)疑問(wèn)問(wèn)題；

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)r(jià)格表、《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》相關(guān)內(nèi)容的審核，無(wú)誤；

　　（3）負(fù)責(zé)網(wǎng)簽系統(tǒng)開(kāi)通、網(wǎng)上簽約相關(guān)工作，及時(shí)處理相關(guān)疑難問(wèn)題；

　?。?）負(fù)責(zé)合同簽訂后的審核工作，確保客戶數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)遺漏；

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案管理整理工作，保證數(shù)據(jù)無(wú)泄漏，做好保密工作；

　?。?）負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)、成本做好項(xiàng)目結(jié)算相關(guān)工作；

　?。?）要求有相關(guān)企業(yè)單位的人脈資源，具備統(tǒng)籌內(nèi)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（8）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　任職資格：

　　（1）年齡不超過(guò)35周歲；

　?。?）本科及以上學(xué)歷；

　?。?）具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有百?gòu)?qiáng)房企工作者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn);

　?。?）熟練掌握各操作系統(tǒng)及office辦公軟件，熟悉客戶報(bào)備流程，熟悉銀行解押、備案等相關(guān)流程;

　　（5）認(rèn)真誠(chéng)懇、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定壓力。

　　06.三門(mén)峽市文化旅游投資有限責(zé)任公司綜合專員

　　崗位職責(zé)：

　?。?）熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備深厚的文字功底，有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力；

　?。?）擅長(zhǎng)軟文、新聞稿、公文等文體寫(xiě)作，可獨(dú)立完成編輯寫(xiě)作工作；

　?。?）獨(dú)立撰寫(xiě)公司宣傳物料、媒體、論壇、微信、各類產(chǎn)品稿件等宣傳文字工作；

　?。?）擅長(zhǎng)于文字和語(yǔ)言的組織，具有較強(qiáng)的撰稿和文字編輯能力；負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目資料，撰寫(xiě)資料的草擬、審編工作。

　?。?）陪同領(lǐng)導(dǎo)出席商務(wù)談判、重要場(chǎng)合，做好活動(dòng)安排和客人接待工作。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　?。?）年齡不超過(guò)35周歲；

　?。?）本科及以上學(xué)歷，具有中文、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　（3）具有4年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先；

　?。?）近3年在市級(jí)以上主流報(bào)刊、雜志上發(fā)表文章多篇；

　　（5）為人正直誠(chéng)實(shí)、形象大方得體，深諳職場(chǎng)禮儀，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的文字功底、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

　　07.三門(mén)峽市文化旅游投資有限責(zé)任公司工程管理專員

　　崗位職責(zé)：

　　（1）制定和負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工總進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)督控制施工進(jìn)度，保證工程按時(shí)、保質(zhì)保量的完成；

　?。?）負(fù)責(zé)申報(bào)工程建設(shè)計(jì)劃與工程的公開(kāi)招標(biāo)工作；

　?。?）負(fù)責(zé)監(jiān)督土建工程施工方案的實(shí)施情況，控制施工質(zhì)量以及進(jìn)度;負(fù)責(zé)土建工程現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的測(cè)算工作;

　?。?）負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的巡視檢查，監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及施工安全問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)妥善解決;為土建工程提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;負(fù)責(zé)進(jìn)行管轄范圍內(nèi)土建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作；

　　（5）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)；

　?。?）完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　?。?）年齡不超過(guò)35周歲；

　　（2）本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑類相關(guān)專業(yè)；

　?。?）具備5年以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有車(chē)輛駕駛經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）具備相關(guān)技術(shù)職稱；

　?。?）為人正直誠(chéng)實(shí)、形象大方得體，深諳職場(chǎng)禮儀，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的文字功底、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

　　08.三門(mén)峽市文化旅游投資有限責(zé)任公司裝飾設(shè)計(jì)專員

　　崗位職責(zé)：

　?。?）全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的裝飾裝修專業(yè)設(shè)計(jì)管理工作；

　?。?）熟練掌握設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)規(guī)范、設(shè)備、材料的性能及工藝要求，具備審核本專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙能力；

　?。?）參與跟進(jìn)和會(huì)審各階段設(shè)計(jì)方案成果；

　?。?）參與施工圖內(nèi)部評(píng)審，編制裝飾專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)；

　　（5）負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院就本專業(yè)進(jìn)行溝通、優(yōu)化設(shè)計(jì)及審核本專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙的能力；

　?。?）負(fù)責(zé)裝飾施工單位的各類施工文件、工程變更、洽商的審核工作；

　?。?）熟悉各類裝飾材料，掌握裝飾工程質(zhì)量控制要點(diǎn)，具備現(xiàn)場(chǎng)施工效果把控能力；

　?。?）完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　?。?）年齡不超過(guò)35周歲；

　?。?）本科及以上學(xué)歷，裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先；

　?。?）建設(shè)工程類5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　（4）熟練使用CAD、3DMAX、酷家樂(lè)等軟件；

　?。?）有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力，熟悉掌握設(shè)計(jì)技能對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及度的理解，善于用于運(yùn)用各種元素，有自己的設(shè)計(jì)見(jiàn)解，溝通能力強(qiáng)；

　?。?）具備良好的管理統(tǒng)籌能力,組織策劃能力，較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　09.（三級(jí)公司）酒店運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理完成驛站的管理及接待事務(wù),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)工作；

　?。?）制定驛站經(jīng)營(yíng)方案、管理目標(biāo)、規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程；

　?。?）負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)公司的有關(guān)指示、文件通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系；

　?。?）閱讀分析每日、月《驛站經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表》，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，督促、監(jiān)督所轄部做好成本及財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；

　?。?）有重點(diǎn)地定期巡視驛站公眾場(chǎng)合及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)到有關(guān)部門(mén)；

　?。?）加強(qiáng)驛站的安全管理工作，加強(qiáng)驛站維修保養(yǎng)工作；

　?。?）與各界人士保持良好的公共關(guān)系,親自接待驛站重要貴賓，展現(xiàn)驛站良好的形象，并不斷補(bǔ)充新的知識(shí)，樹(shù)立更先進(jìn)，更豐富的管理及服務(wù)理念；

　　（8）定期制定營(yíng)銷方案，促進(jìn)與各單位的合作及營(yíng)銷收益工作。

　?。?）完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　（1）年齡不超過(guò)45周歲；

　　（2）本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)；

　?。?）具備5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理等方面專業(yè)知識(shí)；

　?。?）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對(duì)業(yè)務(wù)單位、社會(huì)各界溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力；

　　（5）有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)酒店有強(qiáng)烈的責(zé)任感，具備良好的文字功底、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

　　10.（三級(jí)公司）公園和景區(qū)運(yùn)營(yíng)主管

　　崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)公司公園和景區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)開(kāi)展，建立機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管控模式和體系；完成所屬項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)；

　?。?）負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)及后期運(yùn)營(yíng)管理；

　?。?）負(fù)責(zé)制定、下達(dá)公司項(xiàng)目的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行控制;

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織架構(gòu)設(shè)立、文娛產(chǎn)業(yè)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力;

　?。?）依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制部門(mén)年度工作計(jì)劃并有序分解執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)資源保證計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；編制部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，并做好預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤反饋與匯總分析；

　?。?）完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　?。?）年齡不超過(guò)40周歲；

　?。?）本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

　　（3）旅游、景區(qū)運(yùn)營(yíng)類5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　?。?）具備良好的管理統(tǒng)籌能力,二消市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力,優(yōu)秀資源整合能力,組織策劃能力，對(duì)文化旅游市場(chǎng)有良好的敏銳度及營(yíng)銷策劃能力，具備良好的文字功底、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

　　11.三門(mén)峽文啟旅游開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展規(guī)劃，完善管理流程體系,根據(jù)計(jì)劃和指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,制定整改方案并向集團(tuán)匯報(bào);

　?。?）及時(shí)處理審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

　?。?）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度,做好集團(tuán)人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;

　?。?）定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況；

　　（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門(mén)間的合作關(guān)系,調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題;

　?。?）代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,接待公司的重要來(lái)訪客戶；

　?。?）熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系。

　　任職要求：

　?。?）年齡不超過(guò)45周歲；

　?。?）本科及以上學(xué)歷,行政管理或法律相關(guān)專業(yè)；

　?。?）具備5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有與政府相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系；

　　（4）具有團(tuán)隊(duì)組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；

　?。?）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目綜合管理能力和計(jì)劃實(shí)施管理能力；

　?。?）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力，對(duì)成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具。

　　12.三門(mén)峽市黃河健康管理有限公司營(yíng)銷部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)處理營(yíng)銷過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，維持銷售秩序和氛圍；

　?。?）負(fù)責(zé)認(rèn)購(gòu)協(xié)議和按揭工作的督促執(zhí)行，和各個(gè)銀行的對(duì)接協(xié)調(diào)工作；

　?。?）負(fù)責(zé)銷售類數(shù)據(jù)及報(bào)告的審核、分析；

　　（4）負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)計(jì)劃完成市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等工作；

　?。?）負(fù)責(zé)定期營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、監(jiān)督管理和執(zhí)行；

　?。?）負(fù)責(zé)參與銷售策略、銷售計(jì)劃并實(shí)施；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　?。?）年齡45歲以下；

　?。?）本科及以上學(xué)歷，有5年房地產(chǎn)或康養(yǎng)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）思維靈活，吃苦耐勞，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)；

　?。?）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力；

　?。?）具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力；

　?。?）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合判斷能力。

　　（四）特別說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)本科學(xué)歷，或具有研究生學(xué)歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

　　2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級(jí)以上職稱、注冊(cè)類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

　　3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件；

　　4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇；

　　5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級(jí)錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級(jí)錄用；如在招聘中發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的人選適合公司急需的其他崗位的，可根據(jù)需要甄選聘用；如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件，公司可不予錄用，停止招聘或根據(jù)需要延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間招聘。

　　二、薪酬待遇

　　待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績(jī)、歷史工作業(yè)績(jī)，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

　　三、招聘程序和報(bào)名方式

　　（一）招聘程序

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。

　　如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1：3無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，應(yīng)聘人員滿足崗位需要，且綜合成績(jī)不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年2月25日下午17：00。（長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷，崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。）

　　報(bào)名辦法：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員下載《三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》（點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入文旅集團(tuán)官網(wǎng)下載：http://www.wojiadian.cn/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx），并填寫(xiě)相關(guān)信息，將《報(bào)名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt 163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

　　四、其他

　　應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過(guò)程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0398-2886873

　　人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

　　咨詢電話：0398-2886177

　　電子郵箱：smxwhlyjt 163.com

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

　　本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　人力資源部

　　2023年2月15日

附件—三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表.docx