三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

招聘公告

三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開發(fā)等，旨在做大做強(qiáng)三門峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)三門峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

根據(jù)工作需要，文旅集團(tuán)下屬公司面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，具體如下：

一、需求職位、招聘條件和職位要求

（一）需求職位

1.景區(qū)負(fù)責(zé)人2人

2.土建工程師1人

3.運(yùn)營(yíng)主管2人

（二）招聘人員基本條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（2）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

（3）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）崗位職責(zé)及任職要求

01.景區(qū)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)景區(qū)的日常管理工作，主要包括組織架構(gòu)優(yōu)化、各種制度完善、員工教育管理、服務(wù)質(zhì)量管理、景區(qū)安全管理、財(cái)產(chǎn)管理維護(hù)、運(yùn)營(yíng)成本控制、活動(dòng)策劃執(zhí)行、景區(qū)商業(yè)招商與管理等工作。

（2）負(fù)責(zé)景區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，打造一支服務(wù)熱情、作風(fēng)過硬、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)向上的員工隊(duì)伍。

（3）負(fù)責(zé)景區(qū)管理創(chuàng)新工作，優(yōu)化各項(xiàng)管理制度及措施，打造景區(qū)管理創(chuàng)新和管理質(zhì)量品牌。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)與當(dāng)?shù)氐母鞣N關(guān)系，處理好景區(qū)與當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)部門的關(guān)系，確保景區(qū)經(jīng)營(yíng)順暢。

任職要求：

（1）年齡不超過45周歲。

（2）本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（3）人品端正，為人正直，辦事公道，行事果敢，勇于擔(dān)當(dāng)。

（4）10年以上景區(qū)管理崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上景區(qū)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作。

（5）有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的凝聚力和感召力。

（6）責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實(shí)，雷厲風(fēng)行，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

（7）具有突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處置能力以及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)能力。

（8）4A級(jí)及以上景區(qū)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

02.土建工程師

崗位職責(zé)

（1）為土建工程招標(biāo)提供專業(yè)技術(shù)支持;

（2）參與土建工程施工圖會(huì)審工作，提出專業(yè)建議;

（3）負(fù)責(zé)審核施工方的土建工程施工方案，建立相應(yīng)的監(jiān)理以及實(shí)施細(xì)則;

（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督土建工程施工方案的實(shí)施情況，控制施工質(zhì)量以及進(jìn)度;

（5）負(fù)責(zé)土建工程現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的測(cè)算工作;

（6）負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的巡視檢查，監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及施工安全問題，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)妥善解決;

（7）為土建工程提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

（8）根據(jù)施工的具體進(jìn)度與項(xiàng)目要求，參與編制施工所需的設(shè)備以及材料的購(gòu)買計(jì)劃;

（9）負(fù)責(zé)進(jìn)行管轄范圍內(nèi)土建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)。

任職資格：

（1）40周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑類相關(guān)專業(yè);

（3）具備5年以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及管理經(jīng)驗(yàn);

（4）具備土建工程師中級(jí)技術(shù)職稱，有建造師證優(yōu)先；

（5）良好的協(xié)調(diào)溝通及現(xiàn)場(chǎng)把控能力；

（6）熟悉各種土建方面國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及施工工藝；

（7）較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理能力；

（8）熟悉掌握監(jiān)理單位、施工單位工作全流程。

03.運(yùn)營(yíng)主管

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司康養(yǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)開展，建立機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管控模式和體系；完成所屬項(xiàng)目的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與開發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)及后期運(yùn)營(yíng)管理；

（3）負(fù)責(zé)制定、下達(dá)公司各養(yǎng)老項(xiàng)目的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)過程進(jìn)行控制;

（4）負(fù)責(zé)康養(yǎng)項(xiàng)目組織架構(gòu)設(shè)立、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力;

（5）依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制部門年度工作計(jì)劃并有序分解執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)資源保證計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；編制部門費(fèi)用預(yù)算，并做好預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤反饋與匯總分析。

任職資格：

（1）45周歲以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，酒店管理，醫(yī)療服務(wù)行業(yè)優(yōu)先錄取;

（3）擔(dān)任過養(yǎng)老院，護(hù)理院管理者優(yōu)先;

（4）精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);

（5）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神。

（四）特別說明

1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或具有研究生學(xué)歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級(jí)以上職稱、注冊(cè)類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件；

4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》精神，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇；

5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級(jí)錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級(jí)錄用；如在招聘中發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的人選適合公司急需的其他崗位的，可根據(jù)需要甄選聘用；如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件，公司可不予錄用，停止招聘或根據(jù)需要延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間招聘。

二、薪酬待遇

待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績(jī)、歷史工作業(yè)績(jī)，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

三、招聘程序和報(bào)名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。

如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1：3無法形成競(jìng)爭(zhēng)的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，應(yīng)聘人員滿足崗位需要，且綜合成績(jī)不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年2月3日下午17：00。（長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷，崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。）

報(bào)名辦法：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員下載《三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》（點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入文旅集團(tuán)官網(wǎng)下載：http://www.wojiadian.cn/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx），并填寫相關(guān)信息，將《報(bào)名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt@163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

四、其他

應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督

招聘工作實(shí)行全過程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0398-2886873

人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

咨詢電話：0398-2886177

電子郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

           人力資源部       

                                                  2023年1月16日